Insieme lo mettiamo sul rullo
Uno per tutti, tutti per uno
Spirito di squadra al top per la massima qualità
No, i lupi solitari non lavorano per noi. Abbiamo oltre 350 professionisti che non pensano da soli, ma pensano insieme, si aiutano e si divertono insieme. Certo, non tutti sono sempre di buon umore, ma tutti sono felici di ricevere un gesto di incoraggiamento.
I nostri dipendenti sono un gruppo affiatato che si impegna al massimo per garantire due cose: Affidabilità e massima qualità.
Ricordati di ringraziare
Fare un ottimo lavoro non è una cosa scontata. Chiunque faccia il passo più lungo della gamba con noi può aspettarsi qualcosa di positivo: un “grazie!”, una pacca sulla spalla, un pollice in su o, ancora più chiaramente, un “ottimo lavoro!”. L’apprezzamento e il rispetto sono due valori molto, molto importanti per noi, a tutti i livelli gerarchici e in ogni situazione. Certo, anche noi abbiamo delle gerarchie, ma all’altezza degli occhi, avvicinabili e personali.
Un set da utilizzare
La nostra direzione ha una visione ambiziosa. “Mettere il cuore e l’anima nel lavoro, darsi da fare e rimboccarsi le maniche” non è ciò che la direzione si aspetta principalmente dai nostri dipendenti, ma prima di tutto da noi stessi. Questo si irradia naturalmente a tutto il personale e crea un’atmosfera lavorativa che ispira e motiva.
Alla festa
Il nostro spirito di squadra brilla come una palla da discoteca. Per inciso, questo non è un desiderio del nostro dipartimento HR, ma l’opinione dei nostri dipendenti. Anche i regolari eventi di squadra contribuiscono a questo spirito, perché: Chi lavora sodo deve anche festeggiare il successo.
Qui hai un ruolo da protagonista
Ciò che è importante per te personalmente è importante anche per noi
In avanti verso l’alto
Sfidiamo, ma anche incoraggiamo. Offriamo percorsi di carriera sia a giovani talenti che a specialisti affermati e, in quanto grande azienda industriale, ne abbiamo parecchi. Naturalmente, i nostri dipendenti devono salire la scala da soli, ma noi li aiutiamo: Forniamo supporto finanziario e non materiale per la formazione continua, ad esempio con corsi di formazione durante l’orario di lavoro.
Non c’è bisogno di dire che
La fiducia è buona, la libertà è migliore
Fai le tue cose, stai facendo bene. Questo è il nostro punto di partenza. Ai nostri dipendenti diamo la massima fiducia e responsabilità personale. I tuoi superiori sono dietro di te, non per controllarti, ma per sostenerti e rafforzare la tua indipendenza. Gli errori possono capitare e la nostra cultura del feedback è aperta.
Hai voglia di un regalo prezioso?
Ovviamente, ti aspetti un buon lavoro e opportunità di carriera. Ma puoi anche aspettarti di più. Ad esempio, componenti salariali variabili e partecipazione agli utili, assicurazione privata contro gli infortuni in tutto il mondo, sconti su abbonamenti fitness, attività ricreative, sconti sulla flotta o trattamento preferenziale per l’affitto di appartamenti del fondo pensione e benefit sociali superiori alla media.
