Vos avantages : Un peu plus ?
Vos avantages en un coup d’œil :
Soutien à la formation continue
Réduction sur l’abonnement de fitness
Rabais de flotte chez AMAG, BMW, Mercedes-Benz
Service de lavage gratuit pour les vêtements professionnels
Parking gratuit
Stations de recharge électrique
Arrêt de bus directement sur le site
Entrées gratuites au Musée des Transports de Lucerne, au parc animalier de Goldau, aux remontées mécaniques, etc.
Prime pour le placement d’un nouveau collaborateur
Plate-forme avec des offres de marque attrayantes
(Benefits@work)
BGM : actions de santé, par exemple les semaines de la pomme et « bike to work » ainsi que le conseil social de l’entreprise
Priorité aux employés lors de l’attribution de logements locatifs de la caisse de pension
Des avantages sociaux généreux
Maladie
730 jours de maintien du salaire (jusqu’à 90 jours 100 %, 90 % à partir du 91e jour).
Accident
Jusqu’à 90 jours 100 %, à partir du 91e jour 90 %. Maintien du paiement du salaire.
Assurance privée dans le monde entier Assurance frais médicaux.
Caisse de pension
Assurance surobligatoire, possibilité d’épargne à partir de 20 ans et Cotisation d’épargne Plus pour tous (facultatif).
Congé de maternité
Maintien du salaire à 80% pendant 18 semaines.
Congé de paternité
10 jours (5 jours de travail à 100 % du salaire et 5 jours de travail à 80% du salaire).
Horaires de travail flexibles
- Durée théorique du travail 42 h/semaine
- Horaires flexibles et modulables
- Pause quotidienne rémunérée de 15 minutes
- Collaborateurs travaillant en 3 ou 4 équipes : jusqu’à 10 jours de congé par année civile
- Possibilité de travailler à domicile
Éléments de rémunération attractifs
Salaire de base
Salaire conforme aux prestations et au marché en 13 mois.
Prime d’équipe conformément à la convention collective de travail.
Pour les employés commerciaux/techniques
Paiement annuel d’une part variable du salaire basée sur la réalisation des objectifs.
Pour les employés de l’entreprise
Versement d’une participation mensuelle variable aux résultats.
Bonnes vacances
Vous serez sollicité et encouragé dans votre travail. Le premier vous demandera beaucoup d’énergie, de manière positive. Mais ne vous inquiétez pas, vous aurez l’occasion de recharger vos batteries chez nous : 25 jours de vacances vous sont accordés jusqu’à l’âge de 40 ans. Si vous avez plus de 40 ans, vous avez droit à 3 jours supplémentaires et à partir de 50 ans, vous avez droit à 6 semaines de vacances par an. A cela s’ajoutent jusqu’à 12 jours fériés payés par an. Pas mal, non ?
Une cause saine
Vous avez un employeur qui se soucie beaucoup de votre santé. C’est pourquoi nous avons mis en place chez nous une gestion globale de la santé en entreprise (GSE), qui se préoccupe du bien-être et de la sécurité de nos collaborateurs. Bien entendu, nous vous fournissons également gratuitement votre équipement de protection individuelle. Et si une situation de crise devait se présenter, notre service externe de conseil social d’entreprise vous apporterait un soutien précieux.
La bonne nourriture met de bonne humeur
Fidèles à la devise : vous n’êtes pas vous-mêmes si vous avez faim, nous nous occupons de Perlen Papier nous nous occupons généreusement de votre bien-être. Au restaurant « Die Perle », vous bénéficiez de menus subventionnés par nos soins. De plus, nous mettons à votre disposition dans de nombreux départements des salles de séjour, des possibilités de cuisiner ainsi que des distributeurs de boissons et de nourriture pour les en-cas.
Vous voulez en savoir plus ?
Téléchargez notre PDF avec tous les avantages et nos conditions d’emploi (Allemande).