Unser KVP

Der KVP motiviert die Mitarbeitenden, in ihrem Umfeld an der Verbesserung von Arbeitsabläufen (Prozessen) mit zu arbeiten, indem sie aktiv Ideen oder Verbesserungsvorschläge einbringen. Die Mitarbeitenden wissen selbst am besten, was gut und was weniger gut funktioniert.

Längerfristig wird dadurch die Entwicklung einer Verbesserungskultur angestrebt, in der es für alle Mitarbeitenden selbstverständlich ist, die Arbeit nicht bloss zu tun, sondern sie auch fortlaufend zu verbessern.

Damit verbunden ist eine transparente Dokumentation unserer in der QUS-Politik verankerten Verpflichtung zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse als wesentliches Unternehmensziel.

KVP bedeutet Verbesserung in kleinsten Schritten (KAIZEN).