Missions et valeurs d'entreprise

1. L’entreprise

Nous sommes une entreprise résolument tournée vers le monde extérieur, un groupe indépendant orienté vers l’avenir, actif sur les marchés de la chimie, du papier et l'emballage.

2. Les objectifs

a. Nous ambitionnons de consolider nos gains de manière durable grâce au renforcement de notre compétitivité.

b. Nous voulons anticiper les besoins du marché afin de continuer à développer nos services pour nos clients et leur permettre de créer des plus-values.

3. Les clients et fournisseurs

Nous mettons tout en œuvre pour entretenir un partenariat à long terme avec nos clients et fournisseurs et assurons notre réussite grâce à des produits et des services compétitifs.

4. Les collaborateurs

a. Le savoir-faire et le professionnalisme de nos collaboratrices et collaborateurs sont la clé du succès de notre entreprise.

b. Nous ne perdons pas nos objectifs de vue et associons l’ensemble du personnel dans la prise de décisions.

c. Cela exige de solides compétences professionnelles et personnelles de la part de nos collaboratrices et collaborateurs ainsi qu’un véritable esprit d'équipe, de performance et de changement.

5. La qualité

Nos produits, procédés ou services satisfont aux exigences de qualité de nos clients. Nous garantissons ces standards par la formation permanente de nos employés.

6. La sécurité, l’environnement, la société

Nous agissons de manière responsable vis-à-vis de nos employés et partenaires d'affaires tout comme à l’égard de la société, de l'État et de l'environnement.

7. Communication

La transparence caractérise notre politique de communication pour les principales opérations de l'entreprise – même au niveau du grand public – et favorise la compréhension mutuelle et la confiance.

8. Rentabilité

Seul un niveau élevé de rentabilité permet de garantir l'autonomie de l'entreprise et d’assurer son avenir. Le développement progressif et stratégique à long terme l’emporte sur la maximisation du profit à court terme. Les actionnaires doivent être dûment récompensés pour leur prise de risque.

Mise à jour: novembre 2006